การชุมนุมของลูกจ้างในสตูดิโอของ Evolution ที่ทับหลังการตรวจสอบสิทธิแรงงานระดับนานาชาติ
โดย: นิรันดร สุวรรณสิริ
ศูนย์ยุติธรรมสังคมในเมืองทบิลิซีได้ยื่นคำร้องเรื่องสภาพการทำงานเพื่อสื่อสารความรับผิดชอบทางธุรกิจของ Evolution AB ต่อหน่วยงานตรวจสอบแหล่งกล่าวหาของสวีเดน (NCP) โดยแทนสหภาพ Evo-Union ซึ่งเป็นผู้แจ้งเรื่อง โดยมีปัญหาเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน ค่าจ้าง และสิทธิของสหภาพที่สาขาของ Evolution ในจอร์เจีย
ลูกจ้างในสตูดิโอของ Evolution ทบิลิซีรุ้เรื่องการเข้าร่วมชุมนุม ทำให้ต้องตรวจสอบสิทธิแรงงานระดับนานาชาติ
การขัดแย้งที่เกิดขึ้นในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2567 มุ่งไปที่กล่าวหาว่า บริษัทไม่ปฏิบัติตามข้อแนะนำขององค์การเศรษฐกิจสังคมศาสตร์ (OECD) สำหรับ กิจการระหว่างประเทศ ข้อแนะนำเหล่านี้ครอบคลุมการจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรมในประเทศที่กำลังพัฒนา การรักษาสถานที่ทำงานให้ปลอดภัย และเคารพสิทธิของลูกจ้างในการก่อตัวองค์กรและเจรจาเป็นกลุ่ม
ปัญหาใหญ่คือ Evolution AB ไม่เข้าร่วมการพูดคุยที่ NCP ขอให้. ในขณะที่หน่วยงานที่ยื่นเรื่องพร้อมพร้อมที่จะพูดคุย บริษัทมีการกล่าวว่าการพูดคุยจะไม่ประสิทธิผล. เนื่องจากสิ่งนี้ NCP ได้ดำเนินการตรวจสอบและให้คำแนะนำด้วยตนเองโดยไม่มีความช่วยเหลือจากการพูดคุยที่มีการนำทางระหว่างฝ่ายสองฝ่าย
Evolution AB ยืนยันการจ่ายค่าจ้างที่แข่งขันและสภาพทำงานที่ทันสมัย อย่างไรก็ตามมีความเกี่ยวข้องกับสิทธิของลูกจ้าง
Evolution AB ซึ่งมีพนักงานมากกว่า 22,000 คนทั่วโลกยืนยันว่า ระบบการจ่ายค่าจ้างของบริษัทแข่งขันได้ดีและเกินมาตรฐานท้องถิ่น. บริษัทยังเน้นว่าเสนอสถานที่ทำงานใหม่และสะอาด ซึ่งรวมถึงคุณภาพของอากาศที่ดี ช่วงเวลาพักผ่อนที่วางแผนไว้ และพื้นที่สำหรับกิจกรรมสนุกสนาน
แม้จะมีข้อกล่าวให้ฟัง นาย NCP ได้ยินเรื่องราวที่แตกต่างจากพนักงานและเจ้าหน้าที่จอร์เจียเกี่ยวกับความปลอดภัยในที่ทำงาน การป้นประการสหภาพ และการละเมิดสิทธิ นอกจากนี้ยังได้รับรายงานเกี่ยวกับการต่อสู้ระหว่างลูกจ้างที่ประท้วงและพนักงานประจำที่จ้าง เนื่องจากเหตุการณ์ดังกล่าว NCP ตัดสินใจตอบรับเรื่องความรุนแรงจากกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง
NCP ไม่ได้ลงความเห็นเกี่ยวกับกฎหมาย แต่มีแนวทางการดำเนินการให้ Evolution AB พูดคุยอีกครั้งกับผู้นำสหภาพและมุ่งมั่นมากขึ้นกับกฎแรงงานระดับโลก โดยยังบอกให้บริษัทดำเนินการเพื่อให้ลูกจ้างสามารถจัดตั้งองค์กร NCP จะตรวจสอบเรื่องนี้อีกครั้งในปีถัดไป เพื่อดูว่ามีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง นอกจากนี้ก็ย้วยว่าพร้อมให้ควาน้องสองฝ่ายที่ต้องการพูดคุยจริงขึ้นไป
ความสำคัญของการทำงานร่วมกับสหภาพของลูกจ้าง
การชุมนุมของลูกจ้างในสตูดิโอของ Evolution AB ที่ทับหลังการตรวจสอบสิทธิแรงงานระดับนานาชาติเป็นเรื่องที่ยืนยันถึงความสำคัญของการทำงานร่วมกับสหภาพของลูกจ้าง. การสื่อสารและการเข้าใจกันระหว่างบริษัทและสหภาพนั้นเป็นฐานสำคัญที่สุดในการสร้างสภาพแวดล้อมทำงานที่ดีและยั่งยืน
สหภาพของลูกจ้างเป็นองค์กรที่แทนผู้งานในการเจรจากับนายจ้างเพื่อให้มีสภาพการทำงานที่เป็นมิตรและยุติธรรม. การมีสหภาพแข็งแกร่งและทำงานร่วมกับบริษัทจะช่วยให้มีการจัดเงินเดือนที่เป็นธรรม สภาพแวดล้อมทำงานที่ปลอดภัย และเสริมสร้างความเชื่อมั่นระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง
การพัฒนาระบบการจ่ายค่าจ้างและสภาพทำงานที่ทันสมัย
การที่ Evolution AB ยืนยันว่าระบบการจ่ายค่าจ้างของบริษัทแข่งขันและเกินมาตรฐานท้องถิ่นเป็นการเสริมสร้างความเชื่อมั่นของลูกจ้างให้กับบริษัท. การมีระบบการจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรมจะช่วยให้ลูกจ้างรู้สึกพึงพอใจและประทับใจต่อบริษัท
การสร้างสภาพแวดล้อมทำงานที่ทันสมัย เช่น การมีสถานที่ทำงานที่สะอาด คุณภาพของอากาศที่ดี และการจัดกิจกรรมสนุกสนานให้กับลูกจ้าง จะช่วยเสริมสร้างความสุขและความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน
การสร้างความเข้มแข็งให้กับสหภาพของลูกจ้าง
การมีการสื่อสารและการทำงานร่วมกับสหภาพของลูกจ้างเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยสร้างความเข้มแข็งให้กับองค์กร. การให้สหภาพมีส่วนร่วมในการตัดสินใจและการวางแผนของบริษัทจะช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นและความร่วมมือระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง
สรุปได้ว่า การทำงานร่วมกับสหภาพของลูกจ้างเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมทำงานที่ดีและยั่งยืน ซึ่งจะประสบความสำเร็จในองค์กรที่มีความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง
