พนักงาน The Star Brisbane ระเบิดความไม่พอใจในเสนอราคา
พนักงานที่ The Star Brisbane ประกาศลาออกจากงานเป็นเวลา 2 ชั่วโมงในวันศุกร์เพื่อเริ่มต้นการต่อสู้เพื่อเงินเดือนและเงื่อนไขการทำงานขณะที่บริษัทคาสิโนที่มีปัญหาเรื่องการเงินขนาดใหญ่
พนักงาน The Star Brisbane เดินออกในช่วงชั่วโมงยอดนิยมของวันศุกร์ เร่งรัดเรื่องเสนอราคาที่ไม่เป็นธรรม
พนักงานจากหลายพื้นที่ เช่น การเล่นพนัน การบริการอาหาร และการทำความสะอาด ออกจากงานตั้งแต่เวลา 16:00 ถึง 18:00 ในช่วงยอดของสัปดาห์ ศูนย์การทำงาน United Workers Union (UWU) วางแผนการชุมนุมนี้โดยรายงานว่ามันเกิดขึ้นเพราะ Star Entertainment Group เสนอเงื่อนไขที่พนักงานคิดว่าไม่เหมาะสม เราสำรวจที่ ABC News
ผู้แทนสหภาพตำแหน่งต่ำชี้ว่าเสนอของ 4% ในระยะเวลา 3 ปี ซึ่งยังตัดอัตราค่าจ้างวันอาทิตย์ นาย Jo Schofield ประธาน UWU ชี้ว่า พนักงานมีความกดดันจากการเพิ่มราคาในการดำเนินชีวิต และคิดว่าข้อเสนอใหม่จะกระทบต่อพวกเขาได้มากขึ้น โดยเฉพาะพนักงานที่มีรายได้ต่ำ เช่น พนักงานทำความสะอาดและคนใช้บ้าน
Schofield โชว์ว่าพนักงานได้ทำงานผ่านวันที่ยากลำบากในช่วงปีและครึ่งที่ผ่านมา บ่อยครั้งไม่แน่ใจว่าจะได้รับเงินจากที่ทำงาน และตำแหน่งบริษัทที่ไม่เห็นคุณค่าพนักงานเพียงพอ
พนักงานบาร์เทนเดอร์ Kaine Kennedy ให้ข้อเหiนเกี่ยวกับการช่วยเงินระหว่าง Brisbane และ Sydney ระบุว่างานเดิมที่ซิดนีย์จะจ่ายเงินแก่เขามากถึง $2 ต่อชั่วโมง เขายังกล่าวถึงว่ามีพนักงานมากมายที่ลาออกจากคาสิโน Brisbane เพื่อหางานที่มีค่าจ้างดีกว่าที่อื่นในเมือง
พนักงานคาสิโนทำสตรีคมาพร้อมกับการต่อสู้ของ Star Brisbane ในการเอาตัวรอด และกังวลเรื่องหนี้
การลาออกเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ลำบากสำหรับ The Star ที่กำลังต่อสู้กับปัญหาการเงินที่ต่อเนื่อง การมองวิชาการของบริษัทกลายเป็นไม่แน่นอนมากขึ้นในสัปดาห์นี้หลังจากที่นักลงทุนจากฮ่องกง Chow Tai Fook Enterprises และ Far East Consortium แสดงให้เห็นว่าพวกเขาต้องการถอนตัวออกจากการซื้อหุ้นของ Star ใน Queen’s Wharf Brisbane complex มูลค่า 53 ล้านเหรียญ ข้อตกลงนี้ถือเป็นสำคัญในการทำให้บริษัทคาสิโนนี้มั่นคงการเงิน
ในช่วงปีนี้ ผู้ถือหุ้นได้ให้การยินยอมในการเพิ่มเงินสดอีก $300 ล้าน โดยมีนำโดย Bally’s Corporation ผู้ประกอบการคาสิโนจากสหรัฐอเมริกา และนักลงทุนออสเตรเลีย Bruce Mathieson แม้ว่ามีการเครียดเรื่องการอยู่รอดของบริษัทยังคงต่อเนื่อง
เป็นการตอบสนองต่อการเดินออก แท๊ค Star แสดงความเสียใจเกี่ยวกับการรบกวนและกล่าวว่าบริษัทได้ทำงานหนักในระหว่างการสนทนาที่ยาวนานเพื่อหาทางแก้กึ่งทางที่เป็นธรรมที่แสดงถึงการเงินที่ไม่แน่นอน โบกเกอร์จำเป็นที่สุดในการสนับสนุนการดำเนินการและการสนับสนุนพนักงาน เยื้องแขกผู้รับบริการ และนักลงทุน
ผู้ว่าการรัฐ Queensland David Crisafulli สนับสนุนพนักงานคาสิโนโดยกล่าวว่าความกังวลหลักของเขาคือการให้แน่ใจว่าพนักงานยังคงมีงานทำในขณะที่อนาคตของบริษัทยังคงไม่แน่เลย เขาเน้นว่าพนักงานไม่ควรเสียโอกาสเพราะความผิดพลาดของผู้บริหาร การเก็บคนทำงานต้องมาแรงกว่าอยู่ด้วย
เพิ่มความเข้าใจในสถานการณ์การทำงานในอุตสาหกรรมคาสิโน
การลาออกของพนักงานที่ The Star Brisbane เป็นเพียงหนึ่งตัวอย่างของปัญหาที่อุตสาหกรรมคาสิโนเผชิญอยู่ในปัจจุบัน การทำงานในอุตสาหกรรมนี้มักมีเวลาทำงานที่ยากลำบากและมีรายได้ต่ำ โดยเฉพาะสำหรับพนักงานที่มีตำแหน่งในการบริการลูกค้าหรือทำงานในระดับต่ำ การเสนอเงื่อนไขการทำงานที่ไม่เหมาะสมอาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตของพนักงาน
การออกไปโดยกำลังใจของพนักงานที่เริ่มต้นทำให้สามารถเห็นว่าความไมพอใจของพนักงานอาจเกิดจากปัญหาและความไม่เสมอภาคในการจ่ายค่าจ้าง การเข้าใจถึงมุมมองของพนักงานช่วยให้เห็นภาพรวมของสถานการณ์และประเทศกับการทำงานในอุตสาหกรรมนี้
ความสำคัญของการดูแลพนักงานในอุตสาหกรรมคาสิโน
การดูแลและเอาใจใส่กับพนักงานเป็นสิ่งสำคัญในอุตสาหกรรมคาสิโน เพราะพนักงานเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยให้ธุรกิจดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ การเสนอเงื่อนไขที่เหมาะสมและเป็นธรรมต่อพนักงานจึงเป็นสิ่งที่สำคัญเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทำงานที่ดีและสร้างความพึงพอใจในทีมงาน
การเข้าใจถึงความต้องการของพนักงานและการสนับสนุนในด้านค่าจ้างและสวัสดิการอื่น ๆ เป็นเรื่องสำคัญที่จะช่วยให้บริษัททำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและลดความไมพอใจในทีมงาน
การแก้ไขปัญหาและการพัฒนาอุตสาหกรรมคาสิโน
เพื่อแก้ไขปัญหาที่พนักงานพบในอุตสาหกรรมคาสิโนและเพิ่มคุณค่าให้กับธุรกิจ การต้อนรับความเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งสำคัญ การฟังความคิดเห็นจากพนักงานและการปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อสนับสนุนความก้าวหน้าและความพึงพอใจของทีมงาน
นอกจากนี้ การพัฒนาโครงสร้างค่าจ้างและสวัสดิการที่ดีขึ้นสามารถช่วยให้อุตสาหกรรมคาสิโนเติบโตและสร้างความยั่งยืนในระยะยาว
ด้วยการเข้าใจถึงความต้องการของพนักงานและการดูแลเอาใจใส่ต่อทีมงาน อุตสาหกรรมคาสิโนสามารถพัฒนาต่อไปได้อย่างยั่งยืนและเพิ่มความพึงพอใจในการทำงาน
