คาสิโนในลาสเวกัสถูกตัดสินใจจาก EEOC ในเรื่องการรับฟ้อง
สองโรงแรมและคาสิโนบนถนนลาสเวกัส ได้แก่ Aria Resort & Casino และ Luxor Hotel and Casino ได้เพิ่มข้อตกลงกับ U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ตามข้อกล่าวหาที่กล่าวว่าพวกเขาไม่ปรับตัวต่อความเชื่อศาสนาของพนักงานขณะการปฏิบัตินโยบายการฉีดวัคซีน COVID-19
ข้อตกลงความคู่ความ
หลังจากการสืบสวนละเอียด EEOC ที่มีวัตถุประสงค์ในการปรับปรุงกฎหมาย “ที่ทำให้ความเห็นได้ในที่ทำงาน” ประกาศว่าพวกเขาพบ “เหตุผลที่เหมาะสม” ที่จะเชื่อว่าทั้งสองคาสิโนภายใต้ข้อยุติธรรมมีการละเมิด Title VII of the Civil Rights Act of 1964
ที่ต้องการให้นายจ้างมีการปรับเที่ยงตามความเชื่อศาสนาอย่างมีเหตุผล นอกจากนี้จะสร้าง “ความยากลำบาก”
การอบรมการปรับปรุงทางศาสนา กำลังดำเนินการอยู่
ขณะที่รายละเอียดของข้อตกลงไม่ได้เปิดเผย องค์กรระบุว่า โรงแรมจะถูกขอให้มีการอบรมเฉพาะกลุ่มให้กับสำนักงานทรัพยากรบุคคลของพวกเขาเกี่ยวกับการปรับเที่ยงตาม Title VII และ EEOC จะตรวจสอบความเชื่อมั่นต่อการปฏิบัติต่อไป
ไมเคิล เมนโดซ่า ผู้อำนวยการสำนักงาน EEOC ในลาสเวกัส ยินดีกับการเคลือข่าวนี้เป็นการเป็นก้าวสำคัญสำหรับการปฏิบัติในที่ทำงานที่ดีขึ้น
Venetian ถูกปรับเงินในคดีที่คล้ายกัน
การกระทำล่าสุดของ EEOC มาเพียงสัปดาห์หลังจากคดีที่คล้ายกับ Venetian โรงแรมและคาสิโนที่มีชื่อเสียงอีกตัว
ในคดีนั้น โรงแรมและคาสิโนได้ยอมจ่าย $850,000 และทำการเปลี่ยนแปลงระบบภายในอย่างรวดเร็วเพื่อแก้ไขคดีการละเมิดศาสนาเกี่ยวกับข้อบังคับการฉีดวัคซีน
ข้อตกลงในการเรียกร้องก่อนผู้รับซื้อ Apollo ในราคา $2.25 พันล้านเหรียญของทรัพย์นั้นย้ำอีกครั้งถึงการสนใจที่เพิ่มมากขึ้นในการจัดการขอร้องการปฏิบัติตามความเชื่อศาสนาโดยเฉพาะต่อข้อบังคับเกี่ยวกับสุขภาพ
การพิจารณาเพิ่มเติมเกี่ยวกับคดีที่เกิดขึ้น
การตัดสินใจจาก EEOC ในคดีคาสิโนในลาสเวกัสนี้เป็นข้อสังเกตที่ช่วยเสริมสร้างความเข้าใจในการรับฟ้องเรื่องการปฏิบัติตามความเชื่อศาสนาในสถานที่ทำงาน การพิจารณาเพิ่มเติมของคดีเหล่านี้ช่วยให้เห็นภาพรวมของการดำเนินการทางกฎหมายและการปฏิบัติที่ถูกต้องที่สุดสำหรับธุรกิจในอุตสาหกรรมการพนัน
การปฏิบัติตามกฎหมายในอุตสาหกรรมการพนัน
การควบคุมการปฏิบัติตามกฎหมายในอุตสาหกรรมการพนันมีความสำคัญอย่างมาก เนื่องจากผู้ประกอบการต้องปฏิบัติตามกฎหมายทั้งทางแพทย์และศาสนาในการดำเนินธุรกิจของพวกเขา การให้ความสำคัญกับความเชื่อศาสนาของพนักงานภายใต้มาตรการป้องกันการระบาดของ COVID-19 เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้ในสถานที่ทำงาน
การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมการพนัน
การเปลี่ยนแปลงในวงการการพนันกำลังเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว โรงแรมและคาสิโนต้องปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายและนโยบายในการดำเนินธุรกิจ เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎหมายและความเชื่อศาสนาของพนักงาน การอบรมเพื่อเพิ่มความเข้าใจในกฎหมายและนโยบายที่เกี่ยวข้องเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้
ในสรุป การตัดสินใจในคดีคาสิโนในลาสเวกัสนี้เป็นเรื่องสำคัญที่เตือนให้ธุรกิจในอุตสาหกรรมการพนันให้ใส่ใจต่อการปฏิบัติตามกฎหมายและความเชื่อศาสนาของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เชื่อถือได้และปลอดภัยสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
